根据联合国妇女署的倡议，今年的主题是——

“为所有妇女和女童：权利、平等、赋能”

（For ALL women and girls: Rights, Equality, Empowerment）。

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2025年也是《北京宣言》和《行动纲领》通过的第30周年。

自1995年第四次世界妇女大会通过《北京宣言》和《行动纲领》以来，全球在促进性别平等方面取得了显著进展。

然而，女性在社会、经济、政治等领域仍面临诸多挑战。世界经济论坛2024年发布的《全球性别差距报告》显示，全球性别差距已缩小68.5%，但按照目前的进展速度，仍需五代人的时间才能彻底消除性别差距，即到2158年才能实现全面的性别平等。

同时，《全球性别差距报告》也展示了很多值得关注、值得继续推动的现状：

当下，女性参政的机会有所增加，或将推动全球性别平等的进一步改善。然而，尽管越来越多的女性进入政坛，全球范围内的政治和行业高层领导职位的女性占比仍然偏低，从而导致女性在参与政策制定和决策方面的比例偏低。

随着全球经济复苏，女性劳动力参与率从疫情后的 62.3% 上升至 65.7%，表明女性在职场中的占比有所提高。然而，各地区和行业之间的性别差距仍然明显。数据显示，在大多数经济体和行业，女性的就业比例仍然低于男性，尤其是在薪资较高、决策权较强的领域，这种不平衡仍需进一步改善。

科技行业的性别差距虽有所缩小，但仍然显著。自2016年以来，人工智能工程领域的女性比例翻倍，表明该领域的女性人才正在增长。然而，在STEM（科学、技术、工程和数学）相关岗位上，女性仍然处于劣势，初级职位的女性占比仅 29%，高管职位更是低至 12.2%。此外，女性在人工智能、大数据、编程和网络安全等在线学习课程中的参与率仍低于31%，说明这一领域的性别鸿沟依然存在，提升女性的技能培训和职业发展机会仍是未来应关注的重点。

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我们将持续行动！

在第115个国际妇女节到来之际，AWDPI愿携手志同道合的朋友们，进一步助力实现爱与平等共存的世界。

AWDPI亚裔女性国际发展计划是一家国际公益组织，致力于消除针对海外亚裔女性的歧视和性别暴力，并促进她们的赋能与发展，使海外亚裔女性在社会、经济、文化、教育等方面获得更多发展机会，帮助她们从弱势群体成长为推动社会进步的重要力量。

妇女节不仅是庆祝，更是推动改变的重要契机。

在妇女月期间，AWDPI 将举办 10 场线上线下活动，围绕女性权利、性别平等和自我赋能等议题展开深入讨论，与大家携手共进，为消除性别差距、推动性别平等贡献力量。

在这个重要的日子里，让我们共同关注并支持女性权益，呼吁更多的平等与包容。

愿每一位女性都能自由书写自己的故事，愿世界的天空因她们的存在更加辽阔。

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撰稿｜汤欣然

排版/封面｜欧渌好