2024年11月23日至24日，

消除性别暴力16日行动前夕，

2024AWDPI亚裔女性国际发展论坛

在线上成功举办

本次论坛由倡导关注海外亚裔女性生存困境、持续支持亚裔女性获得全面发展机会的AWDPI（Asian Women Development Plan International）亚裔女性国际发展计划主办。

在论坛上，AWDPI向关心亚裔女性的伙伴们分享了工作概况，从微观角度介绍了AWDPI的组织架构和志愿者分工。明月共照天涯雪，山海同行万里明。在长期心系亚裔女性发展的伙伴们的鼎力支持下，AWDPI得以在本次论坛开展内容丰富的主题演讲、主题对谈、论文评议与辩论赛事，围绕消除性别暴力、海外劳工、女性职业发展、AI科技领域中的女性、女性平台等议题，汇聚了54名公益界、学界与业界领袖，一同寻觅女性成长的新路径，传播性别平等之声。本次论坛构建了一个覆盖上千人规模 的深度交流与对话平台，吸引了逾万名观众积极参与，共同探讨亚裔女性的赋能与发展，产生了广泛而深远的影响。

AWDPI亚裔女性国际发展计划人力资源部负责人、中欧国际商学院金融工商管理硕士的郑安妮详细介绍了AWDPI的整体组织结构，梳理了其发展脉络与迭代因革。

她分享了过去一年的项目概况，随着AWDPI的影响力提升，其合作范围也有所扩大，不但在反家暴领域深耕，还参与到了反性别暴力行动中，为创建良好的社会环境在多方面做出努力。郑安妮以一个个生动的志愿者故事，勾画出反对性别暴力的通讯网络。在援助案例里，很多当事人都面临着求助无门的处境，AWDPI某种意义上不仅是能够给予法律上专业帮助的公益组织，它更是当事人为自己争取权益的底气支持，提供最有力的陪伴 ，与她度过他乡卓艰。郑安妮也一一列举了志愿者们在AWDPI的成长经历，他们始终站在暗处，默默地承担起守护者的角色，为案例当事人点亮一盏灯。很多志愿者在刚加入的时候还是学生，有些人对家暴和女性议题的了解不是十分透彻，但在帮助她人的过程中，志愿者们不断地积累经验、汲取知识，看见了自己的觉醒，坚定了脚下的路。AWDPI的Avoice项目自运营伊始，就收获了众多人的关注与扶协，一直以来，作为性别公益践行者的AWDPI坚持探索线上线下结合的创新路径，深入洞察社会现象，勇于书写华人女性的生存境遇，为海外女性群体发声。在未来，郑安妮希望和伙伴们一起支持到更多的女性，予她们以力量。

身兼AWDPI亚裔女性国际发展计划理事、成都市残疾人福利基金会秘书长的张晓姌女士以中国优秀传统文化为剖析视角，阐释了它对现代女性身份塑造的积极意义和作用。

当今时代，随着教育、工作机会的相对平等，人们及女性自身对女性的身份期待渐渐转型。越来越多的女性拥有比原来丰富的职业选择，在这样的背景下，她们的自我发展难免面临着多重困境和压力。此时，中国传统文化或许能够提供一些新思路，张晓姌女士举出花木兰和李清照的例子，来说明 传统文化中的坚韧、聪敏和义气等品格对现代女性的精神塑造，具有强烈的现实意义。传统文化中的优良部分可以予以女性支撑，促进女性的认知与成长，帮助女性在人生轨迹上定下方向，承担起在社会上的责任。“读经为知天下事，阅卷以省自身心。”中国文化渊远流长，典籍里儒释道三家的智慧以及民风习俗，仍在为现代社会提供源源不断的滋养，亦给个体生命发展带来独特的多元渠道，让人清晰地认识自己、觉察内心，而非求于外部，为解决现代性的焦虑与问题另辟东方视角。随着可持续发展目标的全球性推行，张晓姌女士在发言中提到，今天的女性迎来了比较好的时代，国家政策和法律越来越注重性别公平的发展，与此前相比，女性的职业和家庭之间显性的考量减少很多，社会体系也提供了相应的支持。人们开始意识到，女性发展牵涉到社会各方面的发展。张晓姌女士相信，在中国优秀传统文化的加持下，会有越来越多的女性展示出闪耀风采，她们也为传统文化的发展做出响应的助力。

担任亚裔女性国际发展计划理事、知名反家暴专家和高级社工师王延萍女士的演讲从世妇会说起，站在今天的节点上回观反家暴的路程。

世妇会无疑推动了反家暴议题的发展，王延萍老师以陕西的反家暴工作为切入点，结合自己的经历分享了多年的工作经验。在社工服务过程中，王延萍老师同伙伴们尝试了不同学科范畴的实践框架，最终还是确定要以社工的理论和方法作为基础参照规范。通过数年努力，反家暴法正式施行，这也为公益组织和社会工作者提供了法律依据和正当性理由。王延萍老师梳理了处理此类案件所需面对的重重障碍，分别从社会层面的友好环境建设、个人意识层面的素质教育和立法层面的保护支持，讲述公益组织如何在运作中与它们产生关联性、并形成一套经验体系的。她强调要把性别意识当做治理家暴的抓手。许多社会观念是潜在的家暴原因之一，而公权力通常也会囿于地方不良的风俗而放弃对案件施暴者的调查和追究，同时当事人可能因此受到来自社会舆论的压制，故而围困在婚姻中。因此，家暴治理应当是多方位、全方面的部门联合推动。当下最要紧的是制止暴力的发生，给予求助以积极响应，另外一点就是加强反暴力的教育和惩戒程度、摒除旧有观念。二者缺一不可，皆是维护友好环境的有效组成部分。

作为在一线的法律工作者，知名婚姻家事律师、自媒体品牌仁仁不虚此行主理人仁仁律师带来了有关精神暴力的主题演讲。

她将专业理论与实际案例相结合，细致分析了为什么女性难以摆脱受暴的环境；以及奴性和斯德哥尔摩综合症是如何成为女性无法挣脱暴力的一个障碍的。在仁仁律师看来，精神暴力和情绪操控具有隐匿性、长期性和影响深远等几大特点。施暴者通过对当事人的道德绑架，不知不觉地否定其自我价值，使之深陷暴力旋涡中，难以自拔。有的当事人甚至会因为渴望群体性交流，不得已同施暴者一起产生了共生的深切情感。仁仁律师在演讲中提到，施暴者之所以能成功，是因为人们受社会性别观念的制约和规训特别多 ，父权制予以女性繁重的他者化，女性无法摆脱被塑造的这一形象，又难以对女性、对自我产生认同和信任，这样一来女性想完全剥离一段痛苦的亲密关系是极其艰辛的。而当她们试图逃离此境遇，外界可能再次让她们孤立无援。社会理应给女性一个友好的生活环境，使女性摆脱日常中的桎梏，让她们拥有足够的空间去发展。而在环境友好型社会真正到来之前，女性的破局之道在于自身能够觉醒，建立起主体性，去勇敢地喊出不公、活出自己的灿烂。

BSR中国总监、中国供应链劳工问题领域专家王林多年来一直对女性劳工有所关注，在经济全球化的背景下，要如何在相应链条中赋能女性、给予女性相应的支持已经成为社会需要讨论、推动且创新的方向。

王林女士就此分享了她的研究和经验。她指出，中底层女性的职业选择仍在制造业和服务业上，而长期的流动使得女性相应的权益无法得到足够的保障，也因为务工困境，她们更需要衡量事业与家庭，比如哺乳等等。她也注意到，女性的工作给家庭甚至社区带来至关重要的影响，长期的性别不友好环境导致了这些女工难以维护自己的权益，在国外务工的亚裔女性处境会更加艰难，不仅会有性别、种族上的结构性歧视，中底层女性还会被语言、科技等方面所围囿。公益组织或企业首先能做的是尊重她们，与她们进行足够的沟通，给予她们相对友好的环境和展示潜能的机会，激发她们的内在驱动力。王林女士特意提到，在培训女工的同时，也要想办法让男性员工参与进来，共同进行交流。 她分享了她在这方面的项目经验，在王林女士看来，因为长期的不配得感给这些女工造成十分沉重的心理负担，所以小到个人财产管理，大到人生的目标和信念，都需要外界帮助她们进行重建；更重要的是，要看见、理解赋能女性背后的逻辑关系。

德国耶拿大学社会学博士、中德技能与社会发展研究中心创始人许辉先生的演讲是关于亚裔女性劳工问题的。曾在国外社区工作的许辉先生，遇见过很多亚裔女性，她们的工作变迁的经历引发了他的关注。

他从语言、市场竞争力、工作环境、薪资待遇等方面阐述了海外亚裔女性的生存困境，梳理了劳工运动大致的脉络。后面部分也提到了族群分化和结构内部歧视等 诸多问题，并对其底层逻辑进行了简单的分析。因为华裔女工处于人群中底层，所以她们往往不但要被其它族裔的人群霸凌，还要被其它亚裔族群欺压，克扣工资和体罚是主要手段。许辉先生在研究中有注意到，像美甲或工厂相关的一类行业，因为长期的工作环境，亚裔女性更容易患病，而她们的孩子也会有健康风险。面对话语权丧失、权益受损，她们通常是没有能力、也没有时间去进行抗争的，有些女工甚至意识不到体系中隐形的歧视。在他看来，现在高层成功女性的叙事不少，但他觉得基层声音不可被忽视，这些问题必须有人给予关注和解答。他希望通过他的研究，可以为亚裔女性劳工问题的研究方向提供新思路，也让更多人看见、了解海外亚裔女性的底层困境。

Flatfee小肥网创始人和CEO、美国律所Cross-border Counselor LLP创始合伙人张宁女士已在国外工作多年，她在演讲中分享了自己对美国工作场域内亚裔女性经济赋权的相关观察。

据最新数据显示，亚洲女性第一次在收入上面超过了白人男性，然而张宁女士却看见了实质：这不过是因为亚洲人平均收入高而已，在话语权方面，亚裔女性的地位仍然是劣势趋向。在很多公司企业里面，亚裔女性的职位往往只是职工，并非处于领导层级，即便她拥有足够的水平，大多仅能升至中层。张宁女士带来一份数据：由女性主导的VC在所有的美国的VC中只占5.6%，那在这5.6%里面，66%都是白人女性主导，而亚洲女性在所有的VC领导层里面，只占0.8%。由此可见，亚裔女性的工作量通常是白人男性的好几倍，但所谓比白人男性高的薪资收入，不过是对这些亚裔人群冗余工作一点应得的息事补偿。张宁女士在职场上数年， 她意识到女性自我的思维是非常重要的一环。亚裔女性应摒弃掉安于维护关系这样的态度，勇敢为自我的权益发声，也只有这样，人们发自内心地改变思想、改善环境，亚裔女性才能得到真正的赋权。

AWDPI亚裔女性国际发展计划理事、美国宾州女性选民联盟首位亚太裔副主席、美国前宾州州长、亚太裔事务委员会首位女性移民主任孙一女士带来了亚裔女性政治权益方面的演讲。

她简要地概括了亚裔社区的情况及发展，同时也列举了面临的机遇、困境和挑战。在美国，亚裔社区人口基数发展快速，在社区进行互动时，多语言多文化的特点成为了沟通阻碍，人口较小的亚裔族群得不到精细划分，只能归到大类下。美国的女性拥有投票权的时间其实是比较靠后的，亚裔女性拥有投票权的时间则更要靠后。经过广大妇女同胞们的不懈努力，亚裔女性才争取到了这项本应有的权益。孙一女士列举了赵玛丽、李冰华等多位妇女权益先驱，她们的故事反映出亚裔女性的真实处境。某种程度上，亚裔族群因为历史等因素，得不到与黑人同等的待遇，他们有的境遇甚至不如黑人。亚裔常常会由于找不到合适的社区生活点，而无法入学、求职，陷入尴尬境地，女性则更为困窘。孙一女士分析道，印度裔与日本裔由于政治和民主度的参与度比较高。但在亚裔女性的集体抗争中，人们亦能看见不少华裔女性的身影，她们不仅成功获得投票权，同时她们也给现今的女性带来了勇气和发声的权利，成为华裔女性的榜样和典范。

本场对谈由非物质文化遗产传承人口述史项目创始人、福布斯 FGA 国际化领军人才潘妙言主持，嘉宾邀请到徐州曹氏香包第四代传承人、国家级非物质文化遗产徐州香包国家级传承人井秋红，景德镇陶瓷大学美术学院教授、景德镇传统颜色釉瓷烧制及吉州窑陶瓷烧制技艺传承人刘晓玉，三百年非遗民族品牌姜氏古茶&南路边茶制作技艺传承人、国家级非遗创新先锋模范人物万姜红。

本场对谈聚焦于非遗文化的传承与创新，讨论当今时代背景下，女性如何通过创意和领导力推动非遗的可持续发展，以及如何吸引更多的年轻女性来加入非遗的保护与传播。旨在通过探索女性在非遗保护与传播中的独特力量，助力传统文化从本土走向世界的舞台，共同塑造文化多样性。四位嘉宾分别从女性面临的机遇和挑战、非遗的创新与科技化融合、非遗的国际化传播及其文化内涵多个方面探寻非遗的发展空间，并诠释了“技艺可更迭，核心不能替”这一文化传承的本质。在四位嘉宾看来，因其职业性质，女性在非遗传承中起到了重要作用。井秋红女士讲述了家族技艺传承的故事，她表明，女性不应对外界产生依赖，要有工作和自己感兴趣的事情，并对社会有贡献，万姜红女士认为，非遗文化的创新十分重要，传承者要保持学习，将新技术运用在传承中，以多元化的创新面貌来迎接时代变革，这也是让传统焕发生机的方法；刘晓玉女士表示非遗为女性提供了展现领导力和创造力的机会，作为教授的她多次同地方学校进行联动合作开展活动。这些女性让非遗的传承有了更多的空间和价值，亦让人们看见了女性在这一赛道上的出彩表现。

本场对谈由阅她女性创始人、中央广播电视总台「最美导师」段芳主持，嘉宾邀请到励媖中国(Lean In China)联合创始人、短视频IP 孵化及品牌咨询师邱冬英，尚汇国际教育集团董事长、央广网女性教育频道负责人王田田，阳光妈妈闺蜜荟创始人、畅销书《妈妈的魔法书:唤醒孩子的内驱力》和《和孩子一起优秀》作者尹洋。

四位嘉宾一起探索女性平台在全球化的背景下，如何去倡导使命价值、挖掘女性领导力的潜力， 如何共同来构建多样化、包容性以及全球可持续化的女性赋能的生态。 四位嘉宾分别从平台如何支持女性、对女性成长赋能有什么特别实践、创业阶段中的感悟历程、获得的成果和心得等方面分享了自己的真知灼见。邱冬英女士所在的励媖中国，专注于赋能职场女性，举办大型赛事，发起多个培养项目，帮助年轻女性建立自己的项目和社区，她们也对职场女性做一些数据化调研和分析，给到一些企业作职场建设的参考建议，以推动性别友好环境的管理；央广网女性教育频道负责人王田田表示，央广网这一平台在女性教育赋能方面不断创新，从IP孵化、传播方向和模式转换等方面推陈出新，真正做到走在时代前沿，利用技术模型，以学员视角进行研究和背书；段芳的阅她女性则是支持创业女性，提供一对一咨询，持续发展平台价值，实现对女性创业成长的个性化扶持，解决实际问题和困境；阳光妈妈闺蜜荟创始人尹洋表示，海外华人女性其实是需要一定支持的，尤其是在成为母亲这一角色之后，她的平台就长期关注这一群体，让她们用科学的方法疗愈自己、信任自己、重新绽放自己的活力。四位嘉宾对赋能女性成长都有着相同的热忱，释放出女性独有的能量，她们始终把平台能给予女性什么放在决策考量的首位，这些平台不断地迭代，亦见证着新时代女性的蜕变。

本场对谈由北大汇丰创新创业中心未来实验室发起人兼首席未来学家、2024 年度北京大学校友创业联合会副会长檀林主持，嘉宾邀请到米仓智库平台总经理、葡萄找车 & 美葡智行创始人李宝琼，咖菲科技创始人兼CEO、MIT斯隆管理学院院董石岚，已来科技董事长、AA 加速集团创始人兼首席顾问吴玲伟。

当下正值AI科技领域的风口浪尖，每一步都至关重要。时代洪流中，该如何顺应趋势，给予变迁回音？身处新兴产业的女性，又将引领怎样的道路？四位嘉宾就女性职业发展、组织结构变革、国际合作路径探究、对年轻女性的期望和建议 四个维度对AI科技领域进行全方位、多元化的讨论，分析了女性在这一行业可能面临困境与机遇，继而提出可参考应对方法策略，为后来人提供了宝贵经验和洞见。李宝琼认为，AI科技可能会给予女性从业者更多的自由时间，但是需要女性一直保持学习，并加强洞察力，人们对一些能力的理解会发生变化；在石岚女士看来，未来组织结构有非常大的革新，团队模型趋于独角兽，人们对创意行业的规则亦即将被打破，能否抓住机遇实际上就取决于个人的学习能力和角色，女性或许可以发挥更多元、更有温度的领导力；吴玲伟女士指出，AI带来的变革一是学科公平，没有太大的技术鸿沟，二是效率提升，三是能让结构多元化处理。四位嘉宾在讨论过程中都觉得AI领域的发展也让跨国企业变简单了不少，语言沟通和法务等相关问题在AI的加持下不再成为第一阻碍，他们期望在将来能看见越来越多的女性走入AI行业，自信地向前一步，与他们共同创建未来。

本场对谈由CiLENS柏林华语影展创始人&艺术总监、思影电影研学联合创始人、电影策展人唐雪丹主持，嘉宾邀请到德蒙福特大学副教授、博士生导师、英中电影合作研发中心创始人及总监陈晓雯，中国内地女演员、华扬联众公益基金会公益大使高雨儿，班夫中国创始人、中国户外电影行业开创者和引领者钱海英。

现今，连接世界的女性叙事越来越多，四位嘉宾从各自的角度和经验出发，较为实际地讨论了关于影视艺术中女性创作者的一系列问题。她们在女性叙事的表达方式及其价值多样性叙事在跨文化对话中的作用、女性叙事还可以有怎样的突破创新、希望看见怎样的女性叙事表达等方面进行探究，陈晓雯女士认为，目前还没有符合东方语境的女性角色获得认可，女性叙事仍有发展空间，同时作为制片人，她回忆了身为华人女性在国外的诸如话语权丧失、制片角色隐形化等困难处境，她希望能在各方努力下，改善这类情况；高雨儿女士则以近期热播影视为例，提出呈现女性力量、突出女性社会价值的作品值得学习和借鉴，这样的文本让她备受鼓舞，另外，高雨儿觉得自己的年龄面临着特别大的挑战，而男演员就没有此类困扰，她呼吁影视从业者多创造丰富的女性角色，让女性演员有更多的机会；而在户外探险及纪录片行业工作多年的钱海英女士看来，所摄内容和方式决定了创作者的思维框架，对纪录片从业者来说性别不是最重要的，文本才是。四位嘉宾都谈到，中国文化是引领中国影视的特殊密码，也同样起到推动传统文化发展的作用。聆听时代变奏，注重差异表达，是她们以自己的方式把中国女性的故事和力量传向更广阔的天地。

这场对谈由熹时区创始人、G20青年企业家联盟杰出青年人才陆熹主持，对谈嘉宾邀请到广西师范大学创新创业学院副院长、教育部课程思政教育名师罗元，海蕴女创理事长、上海长治商会秘书长杨震，BrainCo强脑科技产品运营负责人、哈佛大学教育学院脑科学协会创始人&国际神经科学与教育协会创始人张胜男。

本场对谈深入探讨了女性在创业生态中的优势和面临的挑战 。女性领导者以其卓越的凝聚力、连接力、协调和沟通能力，以及对社会资源的高效利用，成为创业领域的重要力量。然而，她们也面临着母职责任重担、环境文化偏见、自我认知过于谦和等多重挑战。针对以上挑战，杨震提出包括重塑客观的自我认知、系统化地学习、模式的检验、问题的管理和如何持续运营五个具体的方法论，张胜男也充分肯定了不断学习的重要性，同时表示也可以通过加入或建立社群更好地应对挑战，工作之余也要照顾好个人的心理资源——身心健康对于创业的成功至关重要。在谈及女性如何在AI时代利用技术创新创业时，建议女性创业者善用数据，积极学习AI工具，以便加速创业进程。在罗元看来，女性在国际创业中最大的挑战是搭建网络。他根据经验指出，女性应该注重公益的桥梁作用，利用这一网络达到资源整合的目的。此外，国际教育和跨国工作经验能为女性创业者提供更多的帮助和支持，使其在技术领域中获得成功。对谈最后，各位嘉宾鼓励 女性不应自我设限，而应勇敢尝试，不断学习提高自我认知，并呼吁社会更多关注女性领导者的发展。

这场对谈由上海好润环保科技有限公司创始人赵文静主持，对谈嘉宾邀请到绿光气候（北京）科技发展有限公司创始人、绿光气候研究院院长舒玉莹，大道应对气候变化促进中心（C Team）主任、四川成都高新区希望社区中心创始理事杨培丹，SEE基金会气候变化与商业可持续项目总监、《我们选择的自己》联合作者卢之遥。

对谈中嘉宾们纷纷表示女性对于气候问题敏感度更高，会更有韧性和定力思考可持续发展等问题，会更加关注性别平等和包容性等问题，在工作中往往展现出更好的沟通交流能力和跨领域合作能力。之后，嘉宾分别就自己的经历和经验分享了女性在可持续发展方面工作的贡献与挑战，例如在与可持续性相关的消费品领域和社区参与活动中，女性作为消费者和创造者，不仅推动了可持续生产和消费方式的发展，同时也在教育和培训中融入可持续发展观念。此外，嘉宾提及女性在推动企业或政府合作时，即使面对挑战，女性也能通过灵活的方法逐步实现目标，展现了女性特有的合作与支持能力。同时，以春雨妈妈项目等多个实际工作项目为例，体现了女性在跨界合作、可持续发展教育培训以及交流沟通等方面的独特贡献，展现了女性在领导力培养方面的独特优势。嘉宾们也纷纷表示， 目前该领域女性占比不低，但希望女性能够在顶层决策方面有更多的参与，鼓励女性勇敢表达，充分展示，继续在可持续发展领域发光发热，也希望能够搭建更多发声平台，让女性的力量和贡献被更多人看见。

这场对谈由知名财经主持人、第八届中国东盟礼仪形象大使枢立主持，对谈嘉宾邀请到上海译迩科技、番石榴文化及有爱无碍传媒创始人兼CEO、国内首位无障碍内容制作人韩冬雪，声随形动（重庆）文化传媒有限公司CEO、重庆两江新区知珑社会工作服务中心理事长彭霖倩，鲲力BEST融合美学与可持续发展中心发起人、亚太残障女性组织网络成员彭玉娇，深圳市无障碍城市联合会秘书长、深圳启明无障碍科技有限公司CEO周江南。

本场论坛深入探讨了无障碍事业中性别角色的多样性与技术进步的重要性。在无障碍服务设施领域，女性以其坚韧、出色的共情能力、表达能力和感染力等品质，发挥着不可替代的作用。同时，无障碍对性别平等起到补充作用，诸如残疾人参与直播行业等培训和无障碍建设。充分挖掘了女性的优势，为更多残障女性提供了新的机会。 技术创新方面，AI技术，如图像和语音识别等，为视障、听障和言语障碍者提供了新的可能性，可推动残疾人辅助技术的发展和升级，实现更高效、个性化的辅助服务，对于改善残疾人群生活具有重大意义。论坛还探讨了中国无障碍实践对国际社会的借鉴意义，指出国内无障碍工作在社会联动方面的优势，并希望可以将中国传统文化与国际理念相融合。同时，国外无障碍建设起步较早发展相对完善，在技术创新和商业化方面也有很多值得国内无障碍建设借鉴的地方。为吸引更多女性参与无障碍建设工作中，嘉宾表示需要提供“闭环”服务、搭建工作场景，开展职业发展规划。同时也呼吁社会和国家出台更完善的政策，为残障人士提供更多平台和信心，强调残障人士自身的自信和积极参与的重要性。

这场对谈由西安市乡村发展公益慈善基金会副秘书长、乡村“她力量”项目发起人杨玲主持，对谈嘉宾邀请到国际社会生态农业联盟（URGENCI）联合主席、世界范围生态哲学领域和生态文明领域的最高奖项-第15届“柯布共同福祉”奖获得者石嫣，莱阳市如果丽生态种植专业合作社理事长、烟台市人大代表孙俊丽，鹭飞优品、禾祥西农业、奉瑛堂生物创始人、厦门大学青年创业校友会理事徐飞。

本场论坛聚焦于女性在乡村振兴中的重要作用以及中国乡村经济和文化在国际市场中的潜力。在乡村产业中，女性占比很高，发挥着重要作用。她们在实际操作中表现出高效率和强执行力等特点，对提高家庭经济和促进社会公平具有重要意义。此外，女性具有吃苦耐劳和亲和力强等品质，其独特的视角也容易引发关注和支持。之后，嘉宾们围绕乡村经济文化的国际化展开讨论。站在传播的角度，嘉宾们表示要注重挖掘中国农耕文化内涵，展现中国农人独特的价值观念。站在产品的视角，嘉宾们讨论了乡村振兴项目如何有效连接国际市场，提出了通过高品质样品展示、高效履约、先进包装技术和国际宣传来增强国外客户信心等措施。同时，探讨了将非物质文化遗产与现代市场结合，通过电商平台和代理商销售农创产品，实现乡村振兴项目的国际市场拓展。徐飞还提供了一些具体策略，包括了解市场需求、选择合适的产品、注重设施建设、投资回报率和创新性。最后，嘉宾建议想要返乡创业的女性根据自身条件选择产业，多与有经验者真诚沟通。同时，呼吁社会提供更多支持和关注，以激发女性返乡创业的积极性。

在本次辩论表演赛中，辩手们围绕“在当下，‘女性优先’是否有助于性别平权？ ”进行了深入讨论。正方辩手为AWDPI亚裔女性国际发展计划合作与发展顾问、未来之光家族幸福办公室联合创始人、广州市越秀区政协委员陈嘉俊，可持续发展青年创辩大会联合创始人、世界经济论坛达沃斯全球杰出青年苏喜枝，华语辩论世界杯名校邀请赛全程最佳辩手、新加坡国立大学企业开发硕士曾梓翔。反方辩手为莫纳什大学传播与媒介研究博士、中华杯全程最佳辩手常爱梓，中山大学辩论队前队长、教练、爱奇艺网综《奇葩说》 前内容培训导师陈彧谦，陕西妇女理论婚姻家庭研究会理事、陕西高校社会性别教育与创新创业导师张新鑫。

正方认为女性优先是性别平权的体现 ，有助于解决女性面临的歧视问题，并促进性别平等。正方强调女性优先是针对性别结构不平等的补偿性措施，提出在平权政策中融入女士优先的价值观，可以正视并解决女性面临的歧视问题，认为女性优先政策旨在满足女性核心诉求，是缩小性别差距、提升女性地位的补偿性措施。正方强调，真正的平等不应忽视男女差异和目前女性弱势群体的特点，而是在理解女性真实处境的基础上，促进女性优先措施的落实。

反方则认为女性优先政策可能强化性别刻板印象，阻碍性别平权的真正实现 。他们指出女性优先治标不治本，容易带来新的不平等和误解，同时可能被滥用，导致性别对立和对平权理念的质疑。反方质疑正方提出的‘女性优先’概念可能被误解为口号，忽略了其在现实生活中的应用价值。他们强调，现有诸多由女性自发发起的口号和运动已经有效地解决了男女不平等问题，无需再依赖强调女性依附性的‘女性优先’观念。反方还提出，真正的女性优先应体现在实际行动和政策落实上，如男女同工同酬、女性职场保护等，而不应仅停留在表面口号。

在本场辩论中，双方辩手都以实现性别平等为最终目标，就其实现路径进行了激烈的讨论。双方辩手的激烈交锋，不仅展现了他们对性别平等议题的深刻思考，也为观众提供了对辩题进一步深入思考的机会。

本次论坛特设论文评议环节，旨在提供更多学术研究成果分享机会，激发公众参与性别议题研究的热情。本次AWDPI论坛论文评议环节由钱思雨主持，共吸引国内外16篇投稿，经过严格的讨论和评选，最终4篇突出作品参与评议。该环节邀请四位知名学者担任评议嘉宾，涵盖社会学、经济学、新闻传播与社会工作等领域。

第一篇展示的论文是《Taking disaster social capital aboard A qualitative study young female migrant workers in Denmark》，是针对在丹麦的菲律宾年轻女性劳工的一个质性研究。 本研究通过定性方法分析了菲律宾年轻女性移民丹麦的决策，发现她们在经历自然灾害后形成了特殊的社会资本。研究强调了“绑定”型社会资本在灾难中的集体行动和内部信任中的重要性，以及缺乏“桥接”型社会资本可能导致的问题。复旦大学社会发展与公共政策学院社会工作学系主任、复旦-东芬儿童保护研究中心主任赵芳教授首先进行评议。她肯定了该选题的创新性，同时指出了文章在概念界定、资本转化、研究方法论以及未来研究方向上的问题与建议。中山大学社会学与人类学学院副教授、富布莱特学者裴谕新教授在评议中对研究报告提出几点建议和疑问，主要集中在研究方法论、研究过程的透明度、对扎根理论的运用、找理论框架和开展研究的具体方式。

第二篇展示的论文是《A Review of Gender Inequality in Time Use in China: Historical Context, Current Challenges, and Future》，本研究综述探讨了中国性别不平等背景下时间使用的历史、现状和未来方向。该论文探讨了时间使用不平等与行为不平等的关系，指出女性在无偿劳动中的时间投入限制了其经济参与。通过分析中国时间使用调查数据，揭示了女性家务劳动负担重的现状，并讨论了改革开放对性别角色和时间分配的影响。研究还提出了未来研究方向，强调需考虑政治、文化和经济条件的综合影响。

北京大学新结构经济学研究院学术副院长、新结构经济学研究联盟秘书长王勇教授从经济学角度分享了自己观点，肯定了论文中研究中国国情问题的重要性，表示需要构建基于中国实际情况的理论体系，而非单纯地适应西方理论。他分析了技术进步对性别比较优势的影响，强调在研究性别不平等时，需考虑社会负担、文化因素及男女在不同生活阶段的角色差异，探讨了时间使用数据在性别平等、家庭生产和人口老龄化等社会经济问题研究中的应用潜力。裴谕新教授再次肯定了该选题的重要意义，进一步探讨了性别角色在育儿和家庭中的分配问题，同时指出，将社会学视角融入研究后，需要进一步寻找理论框架和开展研究的具体方式。

第三篇展示的论文是《女性主义视角下公共领域中的性别话语霸权现象研究》，探讨了性别话语霸权现象，分析了互联网和新媒体如何模糊公私领域界限，使女性主义视角下的公共领域多元化，并讨论了工资差距、政治代表权缺失和性别刻板印象等问题，分析了性别话语霸权对女性地位的影响，并呼吁持续推进性别平等。评议中，赵芳教授对文章的结构和逻辑表达给予了高度赞扬，也指出文章缺乏实证研究和明确的研究方法、在新技术对性别霸权的影响以及在性别建构主义和性别合作方面探讨不足等问题，建议作者未来能进行更多实证研究。

南京大学新闻传播学院教授、新闻创新实验室及全球公益传播研究中心主任王辰瑶教授在讨论中指出，虽然论文探讨了女性主义视角，但在结构和理论贡献方面存在不足，建议在研究中更加关注新闻媒介如何反映和塑造性别角色与社会现象，倡导年轻学者深入探索实际经验与理论结合的学术路径。

第四篇展示的论文是《Identity Imagination and Identification: A Study of Ritual Communication in Cosmetic Brands’ Advertisements in the Era of ‘She-Economy’》，文章尝试从女性视角出发，探讨女性形象与广告之间的符号互动，采用案例分析法和多模态话语分析法，探讨广告在女性节日中的策略分析以及女性形象在品牌广告中的局限性和未来发展方向。王勇教授从经济学的角度对品牌的广告研究进行了补充，王晨阳教授肯定了文章清晰的逻辑，并建议理论视角要更加精准，对方法和理论进行“瘦身”，聚焦于更加具体、更加相关的理论学说，例如在运用符号学理论时可以从隐喻的角度切入。同时，教授也期待作者未来能在这方面进行更加深入的研究。

本届论坛在规模、形式、课题和学术氛围上再创新高，来自各个领域的专家学者汇聚一堂，带来了精彩的分享和宝贵的经验，深刻探讨了女性在现代社会多个领域所面临的挑战和机遇，共同见证了一场思想的盛宴。

我们相信，在共建无暴力未来的进程中，每一位女性都拥有巨大的潜力。“她”力量正在崛起，必将塑造新的纪元，来回应时代浪潮召唤。

论坛的闭幕不是终点，未来，AWDPI亚裔女性国际发展计划将与关注亚裔女性发展和赋能的个人、机构、团体、企业、政府部门等通力合作，不断推动性别平等女性赋能的进程，共同为构建一个更加平等和包容的未来而努力。