主题演讲嘉宾 万飞

监利市蓝天下妇女儿童维权协会发起人、全国最美志愿者万飞从实务工作出发，从四个方面分享家庭暴力受害者如何有效求援。第一个方面是受暴妇女求助途径，主要有找亲友倾诉、找专业机构咨询、报警求助三种选择，万飞建议双管齐下，同时进行报警和专业咨询。第二个方面是收集家暴证据，主要方法有装监控录像、录音取证、及时就医留下病历、报警后公安留下笔录等。受害者需要注意证据的完整性、客观性和合法性。此外，还需要注意保存和备份证据。第三个方面是有效报警的方法，万飞建议报警时言简意赅，提出法律文书等明确诉求，而不要提离婚等警方无法办理的事项。另外，报警后要坚决取得法律文书，尤其是行政处罚决定书，这对后续维权十分重要。第四个方面是争取谈判筹码，主要方式是利用行政处罚或刑事追究施加压力，逼迫施暴方就范。需要注意的是，要慎重考虑曝光手段可能带来的负面影响。最后，万飞总结道，面对家暴我们需要理性思考，采取有效措施制止暴力、收集证据、争取权益，以消除家庭暴力，争取女性发展进步。

主题演讲嘉宾 李莹

北京市振邦律师事务所副主任兼合伙人、中国法学会婚姻家庭法研究会理事、源众家庭与社区发展服务中心创始人李莹提出，家庭暴力是侵害妇女人权的严重社会问题，需要运用法律武器进行坚决应对。首先，李莹简要介绍了家庭暴力的概念、表现形式和特点，以及存在的一些误区，希望大家能正确认识家庭暴力。接着，李莹重点介绍了我国反家庭暴力法的主要内容，包括立法宗旨、责任部门、预防措施和处置机制等，特别说明了保护令、告诫书等创新举措的重要意义。随后，李莹结合典型案例，分享了遇到家庭暴力应对的建议，包括及时报警求助、收集证据、申请保护令、进行伤情鉴定、提起相关诉讼等多管齐下的综合应对措施。最后，李莹简要介绍了国内首个家暴求助小程序等源众多年来开展的公益项目，以及未来继续推动家庭暴力预防和应对的计划。李莹总结道，希望本次演讲可以唤起更多人对家庭暴力问题的重视，共同推动家庭和睦与性别平等。

主题演讲嘉宾 刘亚南

全国心理疏导职业培训考试中心副主任、上海市双拥基金会心理健康联盟心理咨询师刘亚南强调，家庭暴力是一个严重的社会问题，需要我们共同关注和努力，她呼吁携手宣传反家暴知识，并给予暴力受害者理解和支持。在演讲中，首先，刘亚南分析了施暴者的一些心理特点和诱因，希望大家能够客观理解施暴者背后的动机，而不仅仅是对其行为进行评判。接着，刘亚南剖析了受暴女性可能存在的一些心理特征及原因，如依恋关系失调、巨婴心态等，帮助大家更深入地理解受暴者的处境。随后，刘亚南描述了长期遭受家暴可能导致的一些负面心理后果，如低自尊、习得性无助、各种情绪障碍等，并呼吁社会各界重视。最后，刘亚南提出了心理干预的几点原则，如建立信任、减少二次伤害、重建生活信心等，并强调要帮助受暴者自我成长、走出阴影。

主题演讲嘉宾 黄冰瑶

映诺社区发展机构总监黄冰瑶系统地介绍了映诺为亚洲劳工群体提供支持的热线服务模式，提出了数据反映的劳工困境。黄冰瑶介绍称，映诺于2007年在中国创立，现已在多个亚洲国家开展业务，关注劳动权益等议题。映诺通过与跨国品牌合作，利用其对供应链的影响力，在亚洲工厂开设劳工热线，提供咨询、申诉等服务，协助解决劳动争议。黄冰瑶还分享了在泰国、印度等国的具体案例，介绍热线服务模式的运作，以及不同国家、母语的工人面临的共性和个性化困境。黄冰瑶指出，热线数据显示，劳工面临的主要问题包括签证、社会保障、性别歧视等体现结构性不平等，这需要各方共同重视和改进，而热线服务会根据本地实际需求开拓更多可能性。最后，黄冰瑶呼吁各界关注劳工权益，以推动社会进步。

主题对谈嘉宾 洪玲

主题对谈嘉宾 李霞

主题对谈嘉宾 牛文

对谈由AWDPI人力资源部负责人、TED主持人郑安妮主持，对谈嘉宾邀请到世界知名投行（欧洲）高级战略项目总监、职业发展平台玲说职场人生创始人洪玲，吉利控股集团金融板块CEO、盛宝银行全球董事李霞，野新派创始人、2019年福布斯U30上榜者牛文。这场对话深入探讨了女性面临的困境与机遇，并就如何赋能女性提供了积极建设性的意见。首先，对谈嘉宾讨论了女性面临的职场挑战，包括自信心不足、对能力的误判、畏难情绪等内在因素，以及性别歧视、刻板印象等外在环境因素。针对职场挑战的应对，对谈嘉宾给出了赋能女性的三层建议。个人层面上，可培养自信，正念修炼，坚持自我。组织层面上，可提供导师支持，设立女性比例目标，创建公平选拔机制。社会层面上，可传播女性榜样，争取话语权，消除性别偏见。综上，这场对谈启发我们需要在个人、组织和社会多个层面努力，帮助女性获得尊重和公平对待、发挥价值，而这不仅关系到女性的发展，也关系到整个社会的进步。

主题演讲嘉宾 熊玲

《中国上市企业ESG及碳中和战略研修项目》总负责人、上海中小企业国际合作协会双碳促进发展中心主任熊玲引用了大量研究和案例进行佐证，对ESG如何赋能女性提供了非常积极的思考。社会层面上，ESG强调性别平等、工作条件、基本权利保障等，为女性提供了良好的工作环境。公司治理层面上，ESG鼓励提高女性在管理层和决策层的比例，让女性发挥独特作用。熊玲提到，实证研究表明，提高女性领导力有助于公司在环境保护、社会责任等方面的表现。许多优秀企业在ESG框架下，通过保障女性权益、提供发展机会等举措展现社会责任。熊玲还表示，女性的细致、环保意识为ESG可持续发展提供独特支撑。总体上，熊玲阐述了ESG如何帮助女性发展这一重要议题，对推动性别平等和可持续发展具有重要意义，也让我们见证了女性群体在不同领域的崛起和作为。

主题演讲嘉宾 Sherry Zhang

HiYouth你好青年平台创始人兼CEO、G20青年企业家联盟副秘书长Sherry Zhang分享了非常丰富的大学生涯和职业发展经历，她的故事生动而有感染力。Sherry Zhang鼓励大家，大学时不要被专业框限，多参与各类社团活动，通过不同的实践探索发展。Sherry Zhang还建议，大学生如果发现不适合自己的专业，可以考虑双学位、辅修来进行调整，也可以自学补充知识，考取相关证书等。对于就业，Sherry Zhang提到，选择职业要考虑自己的兴趣特长，在不同岗位尝试找到最有激情的方向。另一方面，对于创业，Sherry Zhang建议需要在积累相关经验后再行考虑，可以先做一些小试验，再踏入全职创业。不论是学业或职业发展，Sherry Zhang鼓励大家在每个阶段都保持学习和开拓视野的心态。

主题演讲嘉宾 韩钧琪

杭州全球青年人才中心办公室主任韩钧琪分享了海外留学和文化碰撞的经历，她的演讲对听众形成全球视野和推动变革具有启发性。韩钧琪发现，英国性别认同和定义的不断变化，反映出当地文化的复杂性，而留学生在异国文化中会加强自身民族认同感和文化认同感。韩钧琪提到，自己在英国参与了当地一些讨论女性权益和性别议题的活动，回国后则继续推动女性议题，举办创业活动，致力于女性创业赋能。她的演讲启发听众，用学习和开拓的心态对比不同文化、分析自身认同，能在推动变革上发挥独特作用。

主题演讲嘉宾 邱莉莉

主题演讲嘉宾 张莎

*按照嘉宾姓名首字母排序

“大地·玫瑰 Rose On Earth”公益项目发起人、人道主义行动实践者张莎，在演讲中分享了自身跨文化而充满人文关怀的经历，她见证了音乐和艺术所能传递的力量，以及不同国家人民内心的相通。张莎曾亲身参与叙利亚地震救援，在了解当地人民愿景中感悟良多。为贡献力量，她举办艺术交流活动，展出叙利亚儿童创作的画作。她还制作了关注叙利亚儿童歌曲的中英翻唱版本，并在传播这首歌曲的过程中传递爱和关怀，她希望这首歌曲能以更多语言传唱，让叙利亚儿童得到更多关注和支持。张莎的演讲充满了正能量，也让听众感受到跨国界和跨文化的连接之可贵。

紧随张莎演讲其后，北京平澜公益基金会创始人、北京天使妈妈慈善基金会创始人邱莉莉，分享了平澜基金会在国际人道援助领域中的贡献，以及女性参与的力量。邱莉莉介绍称，平澜基金会拥有联合国经社理事会特别咨商地位，能够开展全球范围的人道救援工作，并已在20多个国家开展项目。今年土耳其叙利亚地震中，平澜基金会是少数到达叙利亚救灾的机构之一。平澜基金会工作领域广泛，既开展紧急救灾，也进行乡村发展、环境保护等工作。同时，平澜基金会不仅开展具体救助，也进行公共外交倡导，并参与全球性组织以扩大影响力。平澜基金会还开展人才培养项目，以及在多领域进行社会倡导。邱莉莉强调，在一线紧急救援中女性角色不可或缺，在平澜基金会主要由女性负责的海外办事处，女性展现出语言能力强、善于沟通、能妥善处理复杂问题的工作能力。

主题演讲嘉宾 李倩玲

仲量联行大中华区首席执行官、碚曦投资协作体创始人李倩玲深入分析了AI中的性别偏见问题，并提出了预防和减少偏见的建议，即增强女性在AI领域的参与，而这也对提高AI系统的公平性和合乎伦理性具有重大意义。李倩玲首先介绍，AI系统中的性别偏见广泛存在，如人脸识别、语音助理、人才招聘等都存在性别歧视，原因在于训练数据本身存在偏见、标签含性别成见、参与者多为男性等。李倩玲指出，AI领域参与人员中，女性仅占20%左右，导致缺乏女性视角。因此，她建议增加研究AI偏见投资，增强女性参与，以改进训练流程、提高多样性。

主题对谈嘉宾 覃京燕

主题对谈嘉宾 唐文洁

主题对谈嘉宾 张璐

*按照嘉宾姓名首字母排序

这场对谈由有常咨询联合创始人陈羽洁主持，对谈嘉宾邀请到教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、北京科技大学智能科学与技术学院副院长覃京燕，Ladies Who Tech联合创始人、2022年联合国妇女署亚太区中小企业“赋权予妇女原则”奖获得者唐文洁，JDK Capital创始人张璐。对谈中提到，目前女性在科技行业和管理层中的代表性较低，反映了普遍性的职场性别不平等，而提高女性在中高层的代表性，可以为企业和社会带来增加多样性、改善决策等积极影响。推动科技领域中的女性发展，需要构建人机社会新契约，调整权力分配，发挥女性在数字经济中的作用，而借助现代化生产工具，可以发挥女性的独特价值，改变传统的生产关系。对谈嘉宾倡导女性提高自我认知、争取机遇，并提倡女性领导者树立典范，提高女性在组织中的地位和发言权。

主题演讲嘉宾 郝景芳

科幻作家、童行书院创始人郝景芳阐述了提升女性地位面临的挑战和应对策略，对于女性释放潜能富有启发性。首先，郝景芳分析了社会和女性内化的各种刻板印象和偏见，如女性逻辑思维弱、领导力差、更适合家庭等能力、特质方面的成见。郝景芳鼓励女性提高自我认知，找到自身优势和兴趣所在，不被外界评判束缚，勇于追求自己的人生。同时，郝景芳倡导女性相互尊重、相互支持，给予彼此理解和鼓励。郝景芳鼓励成功女性将经验传递给后来者，提供更多帮助，并在自己能力范围内为其他女性创造更积极的环境。正如郝景芳在演讲中提到的，每个女性的自强不息和优秀表现都会激励更多女性，逐步消除旧有成见，推动社会变革；而女性群体的团结互助，则能够为广大女性创造机会，最终实现性别平等。

主题对谈嘉宾 曹洪雯

主题对谈嘉宾 李碧菁

主题对谈嘉宾 郑诗茵

*按照嘉宾姓名首字母排序

这场对谈由前凤凰卫视香港台节目主持人林雯汐主持，嘉宾邀请到壹心理联合创始人、广东省幸福家庭促进会常务副会长曹洪雯，和睦家医疗创始人、中国美国商会董事会副主席李碧菁，“月事骄傲”联合创始人郑诗茵。对谈提出了对于改善女性医疗健康现状的建议，包括加强对女性健康的研究投入、改善医疗体验、提高健康意识、增强政策支持等，对推动女性健康事业具有重要倡导作用。对谈嘉宾提到，由于男性主导现有体制、传统观念等原因，产生了医疗健康领域性别不平等，进而导致女性健康研究和医疗服务存在不足，引起如女性生育意愿下降、心理健康问题加剧等严重后果。对谈嘉宾倡导，女性自身应关注预防保健，可以利用科技工具掌握健康信息；而社会层面上，应进一步优化针对女性的医疗服务体验，提供更人性化、舒适的就医环境，尤其要关注农村及经济欠发达地区女性的需求。最后，对谈嘉宾提出，每个女性都应当健康自信地生活，并得到良好的医疗照顾，这关系到女性的福祉和社会进步。

主题对谈嘉宾 曹洪雯

主题对谈嘉宾 李卓燃

主题对谈嘉宾 辛旭

这场对谈由AWDPI心理支持处负责人、Dodo|渡空间创始人葛怡雯主持，嘉宾邀请到壹心理联合创始人、广东省幸福家庭促进会常务副会长曹洪雯，思捷青年执行主任李卓燃，四川大学历史文化学院副教授辛旭。这场关于女性亲密关系的对谈涉及的主题具有现实意义，对提高女性的权力意识和建立平等亲密关系具有启发性。针对女性如何在亲密关系中觉察和识别出现的权力问题，对谈中提到，权力斗争普遍存在、不局限于恋爱或婚姻，女性需要提高觉察能力，关注各种关系中的权力平等，避免被“以爱之名”的权力控制所伤害。对谈嘉宾从权力意识、主体性、历史视角等方面分析了亲密关系与女性主义的相关性，以及亲密关系中的权力与公共领域中的权力讨论之间的相关性。

为激发大众深度参与性别议题研究热情，本次论坛特别设置了论文评议环节，经过严格的讨论与评选，4篇具有代表性的学术论文获邀在评议环节展示。

论文评议嘉宾 毕研韬

论文评议嘉宾 李玉玲

论文评议嘉宾 石晨霞

论文评议嘉宾 朱慧

*按照嘉宾姓名首字母排序