“如果一个女性能提高自我评价，她就能改变那种打压她的文化环境，但多数女性都无法独立做到这一点，她们需要支持。”

无疑，在提高女性权利的过程中，教育是第一步，也是最重要的一步。借由优秀的教育和素质背景，女性得以和男性竞争进入职场，并通过不懈的努力，最终成为领袖，不仅改变了自己的命运，也拥有了帮助其他女性改变命运的能力。好的学校不仅擅长教书育人，还能开拓视野，使人向善，促进独立思维的发展，以及积极地改变。 当女性通过非凡教育改变了看待自己和其他女性的眼光，重塑了心中的自我，便开启了一个新的篇章，知道自己和他人拥有平等的权利，并学会主动捍卫这些权利。

苏达是一位修女，她开办了一所免费寄宿学校。在这里，每个女孩都要学习空手道和防身课程，以保护自己，不被侵犯。她还告诉自己的学生，女性永远都不要将自己放在家庭的末位，丈夫没有殴打妻子的权利，每个女孩都拥有改变自己命运的力量，只要她相信自己，并付诸实践。

“女性如果在另一个女性的故事中听到了自己的声音，她就会变得勇敢，单薄的声音就会变成合唱。”

研究表明，在职场中，女性比男性更容易自我怀疑，女性常常低估自己，而男性常常高估自己。男性比女性更加自信，喜欢追随机遇与冒险，而女性在机会面前，则会做出更加保守的选择。

在一些企业文化中，规则是由男性制定的，而当女性在不公正的规则面前，试图维护自己的合法权益时，会犹豫是否要站出来，因为她并不确定，自己是否会得到支持。很多时候，只有许许多多女性肩并肩、手挽手挺身而出时，另一些女性才会真正得到鼓舞，并站出来。而只有当女性在职场中获得权力，通过塑造全新的职场文化，促进性别平等和公正，增强包容性和多元文化，才能真正改变女性在职场中的地位，使每一位职场女性都绽放出自己最耀眼的光芒，展现出真正的力量。

“男性同盟”，专指为女性权利奔走疾呼的男性。女性赋权不仅是女性自己的事情，也需要男性的支持。从可持续的角度看，赋权女性有助于整个社会的发展和进步，自然也有益于男性。

国际救助贫困组织（CARE）的路径（Pathways）项目，不仅向农民传授农业知识，还在农民当中倡导性别平等。帕特里西亚独自负责家中繁重的农活，通过农业获得的收入却少得可怜。她邀请丈夫一同参加“路径项目”，并在课堂上玩“互换角色”的游戏。这场练习彻底改变了他们的生活，丈夫开始听取她的意见，跟她一起努力提高土地产量，并和她一起贷款，购买改良种子。这一年，他们不仅大丰收，还获得了可观的收入，大大改善了家庭条件。

所以，男性应该和女性共同努力，消除那些阻碍女性发展的障碍和偏见。

“请你走近那些处在社会边缘的人，别让他们被世界忘记”。

让女性走在一起，是赋权的开始。 当女性走到一起，发出自己的声音，捍卫自己的权利，女性赋权就开始了。当深陷困境的女性与其他女性隔绝时，很难以个人力量解决问题。而当女性彼此接纳和欣赏，我们就能在对方身上找到力量。最重要的是，让每一位女性都感受到爱和尊重。平等只是起点，不是终点，平等不是为了对立，而是为了更好的联结。借由女性之力量，推倒高墙、打开大门，创造一个充满爱的世界。