AWDPI招募丨倡导与影响力部-负责人、成员和顾问招募

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AWDPI亚裔女性国际发展计划(Asian Women Development Plan International)致力于推动性别平等与女性发展,消除针对亚裔女性的歧视与暴力,建立一个更加包容和公平的社会环境。


作为AWDPI的重要行动平台,倡导与影响力部正寻找热爱公益事业、关注性别议题的负责人、成员和顾问,倡导与影响力部不仅致力于策划和执行具有影响力的主题活动,还通过政策倡导、公众教育和跨领域合作,推动性别平等与女性发展议题进入更广泛的公共讨论与行动平台,扩大在全球范围内的社会影响力。


无论你是热衷于活动策划和组织,还是擅长资源拓展和整合,无论你在哪个地区,是线上还是线下参与,我们都非常欢迎你的加入。


如果你是相关领域的资深专家和学者,热烈欢迎加入AWDPI大家庭,成为我们的机构顾问,共同推动性别平等与女性发展的全球进程。


让我们一起,通过每一次行动,创造真正的改变!




招募部门名称



AWDPI倡导与影响力部

部门介绍

倡导与影响力部是AWDPI的重要行动平台,致力于策划、组织和推广围绕女性发展与性别平等议题的主题活动,同时通过政策倡导、媒体发声和公众参与,推动性别平等议题在更广泛的社会、政策和文化层面得到持续关注与支持。


部门致力于通过富有创意和实效的线上线下活动,建立跨文化、跨区域的沟通桥梁,提升AWDPI在全球范围内的影响力和认知度。部门旨在通过多样化、可持续的活动形式,推动性别平等理念的传播,激发社会各界对女性发展的持续关注,并切实推动相关议题的实践与落地。





围绕这一目标,部门全年开展丰富的主题活动,既包括日常的社区互动、线上倡导和赋权工作坊,也涵盖3月8日国际妇女节、11月25日反家暴日及16天反性别暴力行动等国际重要纪念日的系列活动。这些活动相互补充,既深化对性别平等议题的持续关注,也借助特定时间节点引发更广泛的社会参与,推动性别平等与女性发展理念得到更广泛的理解和支持



部门目标


 1. 品牌建设

通过策划组织具有识别度和传播力的主题活动,树立AWDPI在性别平等与女性发展领域的品牌形象,提升国际辨识度和影响力。


2. 影响力传播

依托线上线下多渠道平台,通过多种形式的主题活动和政策倡导、公众宣传等方式,将AWDPI的理念传递给不同群体,推动性别平等议题进入公共议程,扩大在国际社会、政府、非营利组织及学术界的影响力,促进更广泛的关注、支持与行动。


3. 跨领域合作

与政府、非营利组织、学术机构和企业建立战略合作伙伴关系,推动联合行动,拓展项目覆盖面,增强合作的实效性。


4. 资源整合

以活动为平台,链接人力、资金、合作伙伴等各类资源,拓展人脉网络,形成可持续的支持体系,为AWDPI的长期发展积累有价值的社会资源。


5. 公众参与

设计开放、多样的活动形式,吸引不同背景的公众积极参与,激发社会各界对性别平等与女性发展议题的关注和支持,形成广泛的社会参与基础。

岗位类型

负责人(2-3名)

部门成员(若干名)

顾问(若干名)


工作形式

线上远程


欢迎策划组织线下活动,如果是线下活动需要根据具体工作需求现场参与。


线下活动主要在美国、英国、比利时,以及中国北上广深办,也欢迎其他地区有合适机会办线下活动。


工作时间

每周至少7小时,具体灵活安排,根据活动周期和个人时间协调。


工作周期

负责人需确定在AWDPI任职至少1年,成员需确定在AWDPI任职至少6个月

岗位职责

负责人工作职责


  1. 制定部门年度工作计划和发展战略,确保活动与AWDPI整体目标保持一致;

  2. 策划和组织围绕性别平等与女性发展议题的线上与线下主题活动,包括节日特定系列活动和平日活动;

  3. 结合政策倡导与公众传播,设计有针对性的倡导行动,推动性别议题进入更广泛的公共讨论与政策框架;

  4. 负责活动的嘉宾邀请、资源整合及外部合作伙伴的关系维护;

  5. 统筹部门团队,分配任务,监督执行进度,推动各项工作有序进行;

  6. 通过有效的传播方式提升活动的影响力,扩大AWDPI在各领域的知名度;

  7. 定期总结和评估活动效果,并关注活动带来的社会影响,提出优化建议,推动活动持续改进。


成员工作职责

  1. 进行活动的策划、组织和执行,包括节日特定系列活动和平日活动;

  2. 参与嘉宾邀请及沟通,确保活动的顺利开展;

  3. 负责活动所需资源的协调与管理,确保资源的高效使用;

  4. 参与社区互动和公众参与活动,收集反馈,支持活动总结与优化,推动AWDPI理念触达更多人群;

  5. 协助设计针对性倡导方案,推动性别平等议题的广泛传播;

  6. 协助进行活动内容的传播和推广,增强活动的社会影响力;

  7. 完成部门负责人分配的其它任务,支持团队协作。


任职要求

负责人任职要求

  1. 认同AWDPI的使命与价值观,具备推动性别平等与女性发展的热情。

  2. 具备较强的活动策划与执行能力,能够独立管理项目全流程。

  3. 拥有团队管理经验,能够有效激励、协调和指导团队成员。

  4. 出色的沟通与谈判能力,能够建立稳固的外部合作伙伴关系。

  5. 具备资源整合能力,能够链接人力、资金和合作伙伴等资源。

  6. 具备良好的中英文表达与写作能力,能够支持跨文化沟通。


成员任职要求

  1. 认同AWDPI的使命与价值观,愿意投入时间支持性别平等与女性发展议题。

  2. 具备良好的活动策划和执行能力,有相关经验者优先。

  3. 具备良好的沟通与协调能力,能够高效协作。

  4. 熟悉基础办公软件,具备文档整理和数据分析能力。

  5. 责任心强,具备团队合作精神,能够按时完成分配任务。

  6. 具备基础的中英文沟通能力,支持国际项目合作。


特别岗位-顾问

  1. 有资源或经验;

  2. 提供嘉宾/合作方/场地/资金等资源支持;

  3. 为活动和倡导提供专业指导和建议;

  4. 协助推动AWDPI与各领域伙伴的合作与交流;

  5. 顾问没有具体工作时间地点要求。




申请方式




我们期待每一位对公益/性别平等工作有热情的你加入AWDPI,与我们一起推动性别平等与女性发展的重要议题,创造积极的社会影响。

 

请扫描以下二维码或者点击阅读全文或者复制粘贴以下链接到浏览器进行投递:


https://awdpintl.feishu.cn/share/base/form/shrcnDMx1ABDdE6h5ptZFXgwogb



*提醒为避免无效申请,表单中“意向岗位”一栏的选项请在以上开放的岗位中进行选择。



如果有关招募的问题请咨询

[email protected]

 

投递截止日期:

首批招募截止于2025年1月31日23:59

此后提交的申请将滚动录取





招募流程



01

提交简历

02

简历初选

03

笔试(顾问不用笔试)

04

面试

05

录取通知

06

入职培训



您将收获



志愿者证书(工作满6个月及以上)/实习证明(工作满1年及以上)

有机会得到项目核心团队/理事/专家顾问的指导和推荐信

有机会成为APEA女性国际发展委员会执委

参与内部国际性别平等与女性发展领域的主题活动与培训

参与评选月度和年度优秀志愿者

参加内外部的能力建设和交流活动,参加志愿者线下团建活动

项目合作伙伴的实习、活动内推

使用志愿者积分兑换项目周边产品及学习资料和工具

参与性别平等、女性保护与发展、青年赋能等相关领域的课题研究

与国内外公益机构、学术机构、基金会的合作交流机会

结识来自世界各地、志同道合的伙伴,与大家一起学习成长

……

纤纤不绝林薄成,涓涓不止江河生。

在AWDPI发展的道路上,盼有您相伴!




部门战略合作方



APEA暨APEA女性国际发展委员会

「APEA X AWDPI携手合作」链接

「AWDPI X APEA活动报名」链接



往期活动



「Avoice活动」推文合辑链接





关于组织



AWDPI亚裔女性国际发展计划(Asian Women Development Plan International)是一家国际公益组织,致力于消除针对海外亚裔女性的歧视和性别暴力,并促进她们的赋能与发展。其由2020年成立的Avoice(海外华人女性保护项目,Against Violence to Overseas Chinese Women Program) 发展而来。AWDPI在欧洲、北美和亚太的多个国家和地区开展工作,在英国、比利时和美国设立国家办公室团队,并已经完成当地慈善组织的正式注册。AWDPI与各界建立了广泛的合作网络,包括联合国系统组织、各国政府相关部门、国际组织、跨国公司以及学术机构。AWDPI倡导对海外亚裔女性的生存困境的关注,并为她们提供持续的保护和支持。AWDPI希望令海外亚裔女性在社会、经济、文化、教育等方面获得更多发展机会,帮助她们从弱势群体成长为推动社会进步的重要力量。



我们的使命

消除针对亚裔女性的暴力与歧视,促进亚裔女性的保护与发展

我们的愿景

为女性创造爱与平等的世界

我们的价值观

参与、包容、赋能

我们致力于

  • 为家暴幸存者提供救助支持。 通过完善的救助体系和强大的海外救助网络,及时响应海外华人女性在家暴预防、紧急救助和后续服务等方面的需求。

  • 建立社群联结。通过组建线上社群矩阵和线下互助小组,为海外亚裔女性搭建交流、学习和互助的国际化平台,形成同伴支持网络,实现自我发展。

  • 提升女性影响力通过论坛、研讨会、工作坊等活动,积极促成多方联动,以分析经验、研究挑战、探讨对策,展现亚裔女性的力量与潜能。

  • 发起宣传与倡导。积极开展公众宣传、学术研究和政策倡导,促进各国对海外亚裔女性的关注,并推动改善相关政策和发展环境。


欢迎通过以下链接

了解更多关于我们的信息:


组织介绍:AWDPI亚裔女性国际发展计划

「AWDPI亚裔女性国际发展计划介绍」链接


品牌项目:1. Avoice海外华人女性保护项目

「Avoice海外华人女性保护项目介绍」链接

「Avoice影响力报告」链接


2. AWDPI亚裔女性国际发展论坛

第三届年度论坛-2024AWDPI亚裔女性国际发展论坛

「2024AWDPI亚裔女性国际发展论坛」链接

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」预告链接

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」回顾链接

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——主题演讲篇

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——圆桌讨论篇(1)

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——圆桌讨论篇(2)

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——圆桌讨论篇(3)

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——圆桌讨论篇(4)

「2024 AWDPI亚裔女性国际发展论坛」金句集锦——辩论表演赛和论文学术评议篇


秉心克慎,奉植惟勤,积一时之跬步,臻千里之遥程。


在促进亚裔女性自由成长与发展的道路上,AWDPI初衷不渝,不断在学习中成长,在奉献中提升。我们也真诚期待与任何个人、企业、机构携手同行,愿聚众人之力,启明日之新。


如果你对消除性别暴力、推动性别平等抱有热情;如果你期待在拥有国际化视野的公益项目中获得实践机会和成长,那么,无论您的性别、年龄、国籍、种族等,欢迎你加入AWDPI亚裔女性国际发展计划,结识分布于多个国家的优秀志愿者和行业内的资深专家导师,用公益力量,共建爱与平等的华人女性家园;向时代展现我们独有的力量,向全球唱响社会责任之声。



撰文|Yimar

排版/封面|杜婉婷

图片来源|unDraw/storyset