Avoice招募丨宣传处志愿者与顾问招募

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01 我们是谁


A

项目简介

Avoice 海外华人女性保护项目致力于消除性别暴力、促进性别平等,为面临家暴威胁的海外华侨华人女性提供充分、持续的保护和救助。项目通过与政府部门、海外华人组织、社会组织、行业专家等建立合作网络,联合更广泛的青年公益力量,倡导公众对海外华人女性生活困境的关注和支持,为她们创造安全、平等的生存和发展环境,帮助她们从家庭暴力的受害者,成长为推动性别平等与保护弱势群体的倡导者和实践者。


项目简称“Avoice”取自 Against Violence to Overseas Chinese Women Program (海外华人女性保护项目的英文名称),意为用女性之声传递发展愿景,用青年之声呼吁性别平等,以昭然赤心宣告人文理念,以不渝之志唱彻使命长歌,致力于将公益的万千发声汇入到全球推进性别平等可持续发展目标的万钧宏音中!


欢迎通过以下链接了解更多关于 Avoice 海外华人女性保护项目的信息:


Avoice首份影响力报告发布:首个聚焦海外华人女性家暴救助的组织,逾千名女性获得支持:


B

“Avoice 项目”整体组织架构



02 招募岗位


本次招募为滚动招募;

简历投递截止日期:

北京时间2023年1月20日11:59pm

*以下所有岗位均可远程工作,地点不限,每周至少工作7小时(特殊情况可请假),期待尽快到岗。


岗位目录


  • 宣传总负责人:1名

  • 传播顾问:人数不限

  • 视觉设计师:负责人1名,成员3名

  • 社交媒体流量增长岗位:负责人1名,成员3名

  • 公众号运营岗位:负责人1名,成员5名

  • 小红书运营岗位:负责人1名,成员3名

  • 知乎运营岗位:负责人1名,成员2名

  • 豆瓣运营岗位:负责人1名,成员2名

  • 微博运营岗位:负责人1名,成员2名

  • 短视频(抖音、视频号、B站)运营岗位:负责人各1名、成员各3名

  • 短视频制作成员:成员5名

  • 播客运营岗位:负责人1名,成员4名

  • 播客主播岗位:成员4名

  • LinkedIn运营岗位:负责人1名,成员4名

  • Facebook运营岗位:负责人1名,成员4名

  • Instagram运营岗位:负责人1名,成员4名


宣传总负责人(1名)


职位描述:

    1. 高效统筹海内外社交媒体平台的内容策划与分发;

    2. 动态监测并及时优化各平台账号的产出数量与质量;

    3. 制定并执行部门工作管理制度和工作流程;

    4. 策划活动的审核、设计与宣传;

    5. 组织部门例会,并为部门成员提供必要的培训。

    6. 作为Avoice核心负责人,将有更多机会参与到Avoice的核心工作和重要决策中,优先获得Avoice的各种福利资源。


    任职要求:

    1. 了解公益行业的宣传风格、定位以及发展趋势;

    2. 了解海内外不同新媒体平台的特点,对公益机构账号在各平台的运营方式有深入见解;

    3. 优秀的审美能力;

    4. 极强的责任心、主观能动性和沟通能力;

    5. 有多平台内容分发相关工作/实习经验者优先。

    6. 每周可以工作10小时优先,作为负责人参与工作至少一年。


    传播顾问(人数不限)


    职位描述:

    1. 对传播部的传播内容与社交媒体运营策略、影响力增长策略等给予专业指导;

    2. 与传播部各处负责人共同针对月度成员培训需求筹划并进行培训;

    3. 为项目推荐合适的外部传播资源,为项目参与公益传播交流活动、媒体关系维护提供咨询建议。


    任职要求:

    1. 在传播领域有丰富的学术或业界经验(如新闻与传播学类硕士及以上学位,或不限专业+2年以上传播工作经验);

    2. 或者拥有海内外的传播资源,帮助组织扩大影响力;

    3. 拥有性别或反家暴领域的知识或经验积累更佳;

    4. 有公益组织顾问/任职/志愿者经验更佳;

    5. 每个月有3-5小时时间为传播部提供咨询指导。


    视觉设计师

    (负责人1名,成员3名)


    职位描述:

    1. 设计绘制图片、海报、宣传文案头图等视觉物料;

    2. 为项目活动、文章等拍摄或收集图片;

    3. 为公众号文章、学术报告、内部刊物等进行美工设计和排版;

    4. 制作与项目相关的PPT。


    任职要求:

    1. 有优秀的审美能力、排版、设计和创作能力;

    2. 可熟练使用平面设计软件(如Ai, Ps, ID, Ae等)、微信排版软件;

    3. 有公众号运营和美工设计经验者更佳;

    4. 须提交历史作品。


    社交媒体流量增长岗位

    (负责人1名,成员3名)


    职位描述:

    1. 制定流量运营策略,推动平台流量稳健增长、提升流量质量;

    2. 分析各平台/账号的用户/粉丝特征、行为路径、各渠道转化率等运营核心数据,以数据为支撑为内容优化提供建议;

    3. 拓展更多曝光、互动等流量数据指标增长的策略方案;

    4. 与合作拓展部合作,找更多合作伙伴帮忙宣传。


    任职要求:

    1. 对流量数据敏感,具备独立完成用户数据分析的能力;

    2. 对行业内新玩法和规则保持敏感,具备探索内外部受众获取及培养渠道的能力;

    3. 良好的协作意识和沟通能力;

    4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


    公众号运营岗位

    (负责人1名,成员5名)


    职位描述:

    1. 负责微信公众号的编辑、排版、版面优化;

    2. 掌握并运用公众号的各项功能;

    3. 结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,合理规划排期,并按时发布;

    4. 负责公众号的推广工作,与合作拓展处协作推广项目公众号账号,利用合作伙伴的平台和资源扩大项目账号的关注度和影响力,增加产出内容的阅读量;

    5. 监测粉丝增长量和阅读量等指标,并反馈给内容提供部门,协同做出内容调整,改进账号内容质量。


    任职要求:

    1. 具备公众号实际运营经验;

    2. 对待工作严谨、细心;

    3. 具备超强的执行力;

    4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入;

    5. 岗位申请人需提交过往推文制作作品(形式不限)。


    小红书运营岗位

    (负责人1名,成员3名)


    职位描述:

      1. 负责小红书平台的视频、笔记发布;

      2. 结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,合理规划排期,并按时发布;

      3. 根据热点内容结合项目以往内容产出图片、文案;

      4. 进行评论区和账号的维护和导流;

      5. 按需求进行账号包装、内容迭代、数据记录、内容复盘等,配合执行项目其他事宜。


      任职要求:

      1. 思维活跃有创意,能独立思考进行小红书的文案标题撰写、排版;

      2. 小红书资深用户,有运营经验者优先;

      3. 加分项:撰写过图文干货,有网感、会玩梗,擅长捕捉网络热点;

      4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


      知乎运营岗位

      (负责人1名,成员2名)


      职位描述:

        1. 根据知乎平台和算法,制定推广策略、产出内容;

        2. 负责项目内容在知乎平台的推广,结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,合理规划排期,并按时发布;

        3. 根据项目已有内容撰写/原创专栏文章与问答,沉淀团队内容生产能力与编辑经验;

        4. 定期复盘平台数据反馈,调整运营策略。


        任职要求:

        1. 拥有文案创作经验;

        2. 知乎重度用户,有机构号运营经验者优先;

        3. 加分项:熟悉知乎运营规则,有运营方法论的积累和总结;

        4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


        豆瓣运营岗位

        (负责人1名,成员2名)


        职位描述:

          1. 结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,合理规划排期,以日记的形式按时发布;

          2. 将采写处“她视角”书/影评专栏文章发布至相应作品评论与小组讨论;

          3. 与项目设计处等部门协作,发布项目活动信息;

          4. 从项目已有产出中选择合适内容发布至话题相关小组,策划建立项目账号自运营小组。


          任职要求:

          1. 拥有文案创作经验;

          2. 豆瓣重度用户,有机构号运营经验者优先;

          3. 加分项:熟悉项目目标人群(海外华人女性)用户喜好;

          4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


          微博运营岗位

          (负责人1名,成员2名)


          职位描述:

            1. 微博日常内容发布与运营;

            2. 结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,合理规划排期发布;

            3. 转发联合国妇女署等项目相关领域账号内容;

            4. 创建与维护、管理项目内容相关话题。


            任职要求:

            1. 对反家暴新闻、话题有足够的敏感性和判断力;

            2. 微博重度用户,有较好的文笔和网感;

            3. 有机构号运营经验者优先;

            4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


            短视频(抖音、视频号、B站)运营岗位

            (负责人各1名、成员各3名)


            职位描述:

            1. 运营项目在短视频平台上的账号,并进行日常运营维护;

            2. 根据短视频产出周期和数量,合理规划排期,并按时发布;

            3. 与合作拓展处协作推广项目新媒体账号,利用合作伙伴的平台和资源扩大项目账号的关注度和影响力,增加短视频的播放量;

            4. 监测各平台粉丝增长量和播放量等指标,并反馈给短视频制作小组,协同做出内容调整,改进账号内容质量。


            任职要求:

            1. 熟悉短视频平台账号运营和管理流程;

            2. 视频号、抖音、B站其一的深度用户;

            3. 有实际运营经验者优先;

            4. 优秀的沟通能力和时间管理能力;

            5. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


            短视频制作成员 (成员5名)


            职位描述:

            1. 策划项目短视频账号的主题、内容和风格;

            2. 制定短视频拍摄计划,并完成制作和剪辑;

            3. 协同合作拓展处对接拍摄资源,丰富拍摄素材的种类和质量;

            4. 针对不同短视频平台的要求,对产出的短视频做出相应调整。


            任职要求:

            1. 可以完成拍摄+剪辑,也可以根据自己擅长的技能,选择承担拍摄任务或者剪辑任务;

            2. 熟悉短视频创作,对女性发展、消除家庭暴力等相关领域感兴趣;

            3. 熟悉国内/国外短视频新媒体平台的内容特点、专业技术要求等;

            4. 具备独立工作的能力和意识,优秀的时间管理能力;

            5. 会撰写脚本也可参与招募;

            6. 须提交历史作品。


            播客运营岗位

            (负责人1名,成员4名)


            职位描述:

              1. 参与播客节目选题策划,将适合的各部门产出内容制作成播客节目;

              2. 负责国内主流播客平台的内容分发与账号运营;

              3. 将播客节目数据反馈给内容产出相关部门,为相关部门优化播客内容与未来播客设计提供建议;

              4. 挖掘播客平台项目领域相关热点,与合作拓展部、心理处等部门合作邀请嘉宾参与节目录制。


              任职要求:

              1. 熟练应用音频剪辑工具,对打磨音频作品有耐心;

              2. 国内播客产品重度用户,对播客用户喜好有较高的敏感度;

              3. 有较好的音乐品味,有实际播客节目制作/运营经验者优先;

              4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


              播客主播(成员4名)


              职位描述:

              1. 参与播客节目的主持与录制;

              2. 负责项目音视频文案的配音;

              3. 参与播客节目脚本的编辑策划,为节目内容提供建议;

              4. 根据节目反馈不断优化播音细节。


              任职要求:

              1. 普通话标准、流利,播音专业或有相关证明更佳;

              2. 声音悦耳,语言感染力强更佳;

              3. 了解基本的音频录制技术,有播客制作经验更佳;

              4. 申请者需附个人播音作品,1分钟时长左右即可。


              LinkedIn运营岗位

              (负责人1名,成员4名)


              职位描述:

              1. 发布动态,结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,与语言处合作/内部分工进行内容翻译,合理规划排期,并按时发布;

              2. 按需求与人力资源处、语言处合作发布志愿者招募信息;

              3. 账号日常运营维护,如更新主页、机构简介等。


              任职要求:

              1. LinkedIn深度用户,熟悉LinkedIn账号运营和管理流程;

              2. 优秀的英语能力;

              3. 有实际运营经验者优先;

              4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


              Facebook运营岗位

              (负责人1名,成员4名)


              职位描述:

                1. 负责Facebook运营与内容发布,跟踪发帖效果;

                2. 维护粉丝数量及好友关系,提高项目账号关注度;

                3. 对facebook推广做短期和长期运营计划,并根据计划落实执行;

                4. 总结运营经验,形成一定的推广模式,并根据数据反馈对内容产出相关部门提出优化建议。


                任职要求:

                1. 英文水平优秀,现居海外优先;

                2. 熟悉Facebook内容运营机制,有实际运营经验者优先;

                3. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。


                Instagram运营岗位

                (负责人1名,成员4名)


                职位描述:

                  1. 负责Instagram账号的运营,结合学术处、采写处、法律处、心理处等部门产出的文章与报告,与语言处合作/内部分工进行内容翻译,合理规划排期,并按时发布;

                  2. 协助配合活动前期宣传,物料整理;

                  3. 策划账号运营相关活动;

                  4. 定期对内容数据进行归纳分析。


                  任职要求:

                  1. 英文能力优秀,有海外背景加分;

                  2. 有Instagram文案与图片设计经验优先;

                  3. 熟悉Instagram海外华人、性别议题领域话题优先;

                  4. 负责人申请者需具备对结果负责的责任心、更强的管理能力和更多的时间投入。



                  03 工作收获

                  工作表现达标的志愿者,将会


                  • 志愿者证书(工作满6个月及以上)

                  • 实习证明(工作满1年及以上)

                  • 参与评选季度和年度优秀志愿者

                  • 参加内外部的能力建设和交流活动

                  • 参加志愿者线上线下团建活动

                  • 使用志愿者积分兑换项目周边产品及学习资料和工具

                  • 担任项目管理职位,加入国际青年志愿者网络校友会

                  • 得到项目专家顾问的指导和推荐信

                  • 项目合作伙伴的实习、活动内推

                  • 参与性别平等、女性保护与发展、青年赋能等相关领域的课题研究

                  • 与国内外公益机构、学术机构、基金会的合作交流机会

                  • 与来自世界各地、志同道合的伙伴一起学习成长


                  04 申请流程


                  01

                  提交简历

                  02

                  简历初选

                  03

                  面试/笔试

                  04

                  录取通知

                  05

                  入职培训


                  05 简历提交通道



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                  06 联系方式


                  如对上述岗位有疑问,请通过电子邮件联系宣传处:[email protected]


                  若申请过程中遇到问题,请通过电子邮件联系人力资源部:[email protected]



                  内容来源 I Avoice Team 

                   排版、封面制作 I 戴翰林