（滚动招募；简历投递截止日期：北京时间12月1日11:59pm）

职位描述：

• 参加海外华裔女性的生存和发展现状研究，搜索相关信息并撰写学术报告，可选方向：

• 海外华裔女性针对女性的暴力案件受害现状调查：1-2人。
  

• 华裔女性在海外职场生存现状调查：1-2人。
  

• 参与专门面向华裔女性的学术数据库建立：3人。

• 成员在参与以上三个项目的基础上，可根据自身情况决定是否参与：

• "Avoice性别平等进展与海外亚裔发展"新闻评论月报撰写。
  

• 自主参与其他任务，或完成负责人布置的其他工作。
  

任职要求：

• 拥有较强的学习能力、抗压能力和 时间管理能力，按时保质完成交予的任务。

• 有责任心，善于小组合作，能够在高压环境下保持及时沟通。

• 优秀的英文阅读能力，擅于查阅外文文献资料，擅于中文研究报告和学术文章类的写作。

• 掌握基本的研究方法，拥有较高的数据采集和分析能力。

• 专业包括但不限于社会学、政治学、人类学、心理学与历史学，对家庭暴力、女性保护与发展，性别政治等问题有研究兴趣。

职位描述：

• 对学术处的研究报告选题、框架设计、内容撰写等给予专业指导。

• 与学术处负责人共同设计项目研究规划。

• 为项目参与外部学术交流活动提供咨询建议。

任职要求：

• 硕士及以上学位，或在相关领域有充沛学术与实践经验。

• 专业包括但不限于社会学、政治学、人类学、心理学与历史学。

• 拥有与家庭暴力、女性保护与发展，性别政治等方面研究的丰富经验。

• 工作态度严谨、认真、负责。

• 每个月有3-5小时时间为学术处提供咨询指导。

• 志愿者/实习证明：依据 Avoice 章程，工作 6 个月以上可申请志愿者证书，工作满 1 年的成员可获得实习证明，工作优秀的成员可以参选季度和年度优秀志愿者。

• 能力提升&项目署名：学术报告、月报撰写，以及数据库建立的相关经验以及成果放到自己的简历中作为经历。工作经历有助于进行学术类，咨询类等求职。

• Avoice 人际网络和专家网络：Avoice 志愿者和Alumni覆盖海内外各大高校（常春藤，G5，985/211 名校资源丰富），顾问均为资深公益，商业，科技圈人士，提供了高质量求学人际网络。

• 日常奖励： 对于工作认真负责，考核结果优异的成员，部门内部会提供相应的内部激励（包括但不限于奶茶、小奖品等等）。

• 得到项目专家顾问的指导和推荐信（工作满6个月以上，经过综合评估后可以申请推荐信）。

• 参加志愿者线上线下团建活动。

• 加入国际青年志愿者网络校友会。

• 项目合作伙伴的实习、活动内推。

• 参与性别平等、女性保护与发展、青年赋能等相关领域的课题研究。

• 与国内外公益机构、学术机构、基金会的合作交流机会。

• 与来自世界各地、志同道合的伙伴一起学习成长。

1. 简历筛选-笔试-面试

2. 简历筛选：请勿在您投递的简历中附照片；请勿在简历中透露自己的具体年龄或出生年月日；请优先提交中文简历；简历提交一份即可，请勿提交中英互译或中英双份简历。简历投递截止日期：北京时间12月1日11:59pm。

3. 笔试：候选人需在收到笔试通知的邮件后，在邮件内标注的限定时间内完成笔试，由部门负责人进行审阅。

4. 面试：部门负责人将与通过笔试的候选人进行面试，最后根据面试结果决定是否录取。

5. 录取通知

6. 入职培训

1. 简历筛选-邀请评议文章-面试

2. 简历筛选：请勿在您投递的简历中附照片；请勿 在简历中透露自己的具体年龄或出生年月日；请优先提交中文简历；简历提交一份即可，请勿提交中英互译或中英双份简历。简历投递截止日期：长期开放。

3. 文章评议：通过简历筛选的候选人会通过邮件收到关于文章评议的邀请，请届时按照邮件中的要求进行评议和反馈。

4. 面试：部门负责人将与通过文章评议的候选人进行面试，最后根据面试结果决定是否录取。

5. 录取通知

6. 入职培训

可扫描二维码或通过点击文章底部“阅读原文”提交简历。

如对上述岗位有疑问，请通过电子邮件联系学术研究处：[email protected]

若申请过程中遇到问题，请通过电子邮件联系人力资源部：[email protected]